После проведенного расследования компания Uber уволила 20 сотрудников по обвинениям в сексуальных домогательствах. Эти цифры не окончательные, по некоторым делам разбирательство все еще продолжается.

Всего было зафиксировано 215 инцидентов предвзятого отношения, мести, издевательств и сексуальных домогательств, по которым начато расследование. На данный момент полностью подтверждено 20 случаев, 7 сотрудников получили письменное предупреждение, 31 сотрудник должен пройти тренинг или консультацию, а в 57 случаях расследование еще не завершено. Все 20 случаев из-за которых сотрудники были уволены, связаны с сексуальными домогательствами.

Расследование было начато в феврале, когда бывший инженер компании Сьюзан Фаулер (Susan Fowler) пожаловалась, что весь период работы в Uber страдала от сексизма и домогательств, а несколько других инженеров подтвердили ее слова.

В последующие после жалобы недели несколько руководителей высшего звена или ушли из компании по собственному желанию или были уволены. К примеру, Амит Сингал (Amit Singhal) ушел из компании после того, как стало известно, что с предыдущего места работы в Google он уволился также после подозрения в сексуальных домогательствах.

Чтобы изменить ситуацию к лучшему Uber наняла профессора Гарвардской школы бизнеса Френсис Фрей (Frances Frei), для консультаций по вопросам управления и менеджмента. Фрей присоединиться к Uber в качестве вице-президента по вопросам лидерства и стратегии.