Бывший менеджер по продукции Google обвинил компанию в нарушении законов о труде Калифорнии из-за применения жесткой ограничительной политики конфиденциальности.
Менеджер подал иск в Калифорнийский Верховный суд в Сан-Франциско, в котором утверждается, что в компании действует внутренняя «программа шпионажа», которая поощряет работников сообщать руководству о сотрудниках подозреваемых в разглашении информации прессе.
В иске также говорится, что внутренняя политика компании Google запрещает сотрудникам сообщать о незаконной деятельности внутри компании даже своим адвокатам.
Одной из причин такой жесткой политики в отношении своих сотрудников является попытка предупредить разглашение информации прессе, при чем, как говорится в иске, любой сотрудник признанный в этом виновным, будет незамедлительно уволен.
Истец пояснил, что конфиденциальная информация по мнению компании это «все в Google», поэтому сотрудники не могут говорить об условиях работы или в целом о своей работе с кем-либо не связанными с Google.
Если компанию признают виновной в 12 якобы имевших место нарушениях трудового законодательства в Калифорнии, то штраф в общей сложности может составить 3,8 млрд$, 75% из которых будут выплачены государству, а оставшиеся 25% поровну распределены между 65000 сотрудниками Google, что составит примерно 14600$ на одного сотрудника.