Google в ответ на иск, поданный Департаментом труда США, о том, что в компании мужчинам платят больше за одинаковую работу, чем женщинам, опубликовала анализ размеров заработной платы сотрудников. Google утверждает, что метод анализа «гендерно слепой», а также «научный и надежный».
Анализ учитывает заработную плату сотрудников на одной должности, на одном рабочем месте, а затем сравнивает последние результаты их работы, базовый оклад и бонусы.
Компания рассказала, что заработная плата за труд рассчитывается аналитиками, которые не имеют доступа к информации о поле сотрудника.
Если анализ выявляет, что какой-либо группе людей платят меньше в сравнении с аналогичной, то аналитики вносят изменения и компенсируют недоплаты, приводя таким образом размер оплаты в соответствие с другой группой.
Google добавила, что на 18 отдельных запросов Департамента труда, компания отправила «сотни тысяч» ответных документов, включая личные данные сотрудников. С другой стороны, Департамент утверждает, что получил «убедительные доказательства весьма значительной дискриминации в отношении женщин».
Стоит отметить, что опубликованный Google анализ не включает данные о занятости, которые Департамент мог учитывать в своем исследовании.